Pótteljesítmény

bejegyzett társadalmi vállalkozás

törvény módosításáról 2018. május 1-jén került sor. 5/2004 Coll. a foglalkoztatási szolgáltatásokról és egyes törvények módosításáról, a módosításokkal.

A munkáltató a törvény 4. sz. 5/2004 Coll. a foglalkoztatási szolgálatokról, valamint egyes törvények módosításáról és kiegészítéséről (a továbbiakban: törvény) a megváltozott munkaképességű polgárok foglalkoztatása esetén kötelező:

  • fogyatékossággal élő állampolgárokat akkor alkalmaznak, ha legalább 20 alkalmazottat foglalkoztatnak olyan számban, amely az összes alkalmazottaik 3,2%-át teszi ki.

A törvény szerint a munkáltatónak joga van a fogyatékossággal élő állampolgárok kötelező foglalkoztatási hányadát az alábbi alternatív módokon teljesíteni:

  • fogyatékos állampolgárok foglalkoztatására alkalmas szerződés megkötésével
  • illeték befizetése
  • a korábbi módszerek és a 63. §-a szerinti foglalkoztatás kölcsönös kombinációjával. 1 levél törvény d) pontja

A munkáltató a munkaadó között olyan szerződést köthet, amely áruk szállítására vagy szolgáltatás nyújtására pénzbeli ellentételezés mellett, amely a fogyatékkal élő polgárok foglalkoztatási kötelezettségének a 63. § (1) bekezdése szerinti kötelező részesedés összegében tesz eleget. 1 levél d) és olyan integrációs vállalkozás, ahol az alkalmazottak legalább 30%-a ZP-s állampolgár, védett műhellyel rendelkező, vagy védett munkahelyen önálló keresőtevékenységet folytató vagy kereső fogyatékkal élő fizikai személy.

Egy fogyatékkal élő állampolgár elszámolásához a munkáltató a Szlovák Köztársaság gazdaságában foglalkoztatott munkavállaló átlagkeresetéből számított első-harmadig a munka teljes árának 0,8-szorosának megfelelő összegben rendel vagy vásárol termékeket vagy szolgáltatásokat. azon naptári év negyedéve, amely azt a naptári évet megelőző naptári év, amelyben a munkáltató teljesíti a fogyatékos állampolgárok számának kötelező hányadának foglalkoztatására vonatkozó kötelezettségét.